İnsan Kaynaklarında Performans Değerlendirme - Hatalar ve Bilişsel Körlükler

Elif Esra Bilici, 14 yıllık deneyimiyle insan kaynakları yönetimi alanında uzman bir profesyonel ve ICF onaylı profesyonel koçtur. Kariyerine kurumsal bir şirkette başlayan Bilici, 13 yılı aşkın süreyle bu kurumda özlük işlemleri, bordro yönetimi, kariyer planlama, performans yönetimi ve işe alım süreçleri gibi birçok önemli görevi başarıyla yürütmüştür. İnsan kaynakları üzerine yüksek lisans eğitimini tamamlayan yazar görev yaptığı kurumlarda geliştirdiği yenilikçi projelerle tanınmaktadır. Eğitim alanında da aktif olan Bilici, birçok kurumsal ve bireysel eğitim programında eğitmenlik yapmaktadır. Pozitif liderlik, koçluk becerileri ve stratejik insan kaynakları uygulamaları üzerine çalışmalarıyla dikkat çeken yazar, iş dünyasında sürdürülebilir başarıya odaklanmıştır. Şu anda danışmanlık ve eğitim hizmetleri konusunda şirketlere destek vermeye devam etmektedir.Performans değerlendirme, başarıyı şekillendiren bir araç mı yoksa bir engel mi? 
Bu kitap, tarihsel kökenlerden modern yöntemlere, çalışan motivasyonunun güçlendirilmesinden değerlendirici hatalarına kadar performans yönetiminin tüm yönlerini mercek altına almaktadır. Kitap, bilişsel körlükler ve önyargıların iş dünyasındaki önemli etkilerini ele alarak, liderlere ve insan kaynakları profesyonellerine fark yaratan stratejiler sunmaktadır. Performans değerlendirme süreçlerini doğru yönetmek ve hatalardan öğrenerek kurumsal başarıya ulaşmak için bu eşsiz rehberi keşfedin. (Tanıtım Bülteninden)